Santé Collective,
Depuis le 01 Janvier 2016, tout employeur du secteur privé a l'obligation de proposer une complémentaire santé collective à ses salariés cadres et non cadre sanf exceptions. Celle-ci doit satisfaire un niveau minimum de garanties exigé par la loi :
- l'intégralité du ticket modérateur
- la totalité du forfait journalier hospitalier
- les dépenses des frais dentaires
- les dépenses des frais d'optique
En complément de la mutuelle, une entreprise doit protéger ses salariés contre les aléas de la vie avec un contart prévoyance collective.
Entreprises, Besoin de protéger vos salariés, alors n'attendez plus et appuyer vous sur notre expertise pour la mise en place d'une mutuelle et d'une prévoyance collective avec des garanties et tarifs bien négociés.
